宁波市移动公司招聘软件开发主管(宁波软件开发招聘信息)

软件开发 822
本篇文章给大家谈谈宁波市移动公司招聘软件开发主管,以及宁波软件开发招聘信息对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、中国移动公司招正式工有什么要求?一般是什么形式?

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本文目录一览:

中国移动公司招正式工有什么要求?一般是什么形式?

一、一般包括3种形式:

1、校园招聘(必须是应届毕业生,往届都不行)

2、社会招聘

3、内部招聘

二、就先介绍一种吧,校园招聘

(一)硬件

1、硬件:英语必须过4级(有些省份要求过6级)

2、硬件:计算机过级(有些省份没要求,有些有)

3、硬件:至少是全日制本科毕业(有些省份要求是211工程的学校)

(二)软件

1、筛选简历,简历要写好。一般来讲,在校班干部、社会团体干部、获得奖学金的学生比较占优势;如果没有这些优势,你的社会实践内容要充实。

2、笔试考试,一般不超过,公务员考试内容类型的题目、英语阅读翻译、电信基础性知识

3、面试,可能好多轮,一轮一轮刷人。形式:讨论、辩论、项目管理、现场演示、回答提问等等,内容和形式很多。关键考察你的表现,落落大方,思路清晰、回答条理、有想法,有见地,灵活机敏等等

你应该怎么准备?

1、硬件条件,就是敲门砖作用。你应该早准备,如果准备不好,就是你其他能力再强,也无法改变被刷下来

2、软件,在于平时多了解,多参与实践活动积累经验,总结你的想法

说的不一定对,但愿对你有所帮助

移动公司有哪些岗位

1、综合部职能:

负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备管理、安全保卫、安全生产和后勤保障工作。

2、人力部职能:

负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、福利、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。

3、计划财务部职能:

负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作。

4、客户服务部职能:

负责公司服务标准制定、服务质量的监督、检查和考核,客户维系与挽留方案的制定、策划和组织实施,负责市区客户维系与挽留等日常管理工作,并负责客服中心和客户俱乐部的运营管理及积分体系的制定和管理。

5、运行维护部职能:

负责公司通信网络的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备(设施)的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作,负责中心机房有关业务网的工程建设、运行维护及网络优化工作;负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和相关共享动力设备的建设管理及设备采购;负责辖区内共享动力故障的具体判断分析,组织处理等。

6、网络建设部职能:

负责本市分移动网网络优化、无线部分的运行维护、工程建设;负责本辖区内一、二干、本地传输网络系统设备、微波干线设备、数字同步设备采购,对传输工程、本地传输网的建设管理及设备采购、负责对本辖区内的基础网络设施系统的正常运行及辖区内故障的具体判断分析,并组织处理等工作。

7、信息化部职能:

负责公司UNI_IT(企业信息化系统)硬件设备建设维护、软件系统维护、经营分析、综合结算、系统推广应用等工作。

8、G网经营部职能:

负责制定G网业务的年度市场发展策略,贯彻落实下达的G网业务的生产经营任务,对渠道组合进行总体规划和设计,负责公司移动业务的基础管理,全面负责G网营销策划的广告宣传管理工作,负责G网电信卡及号码资源管理。

9、C网经营部职能:

负责制定C网业务的年度市场发展策略,贯彻落实下达的C网业务的生产经营任务,对渠道组合进行总体规划和设计,负责公司C网移动业务的基础管理,负责掌中宽带的业务策划及管理,负责CDMA终端管理与结算,全面负责C网营销策划的广告宣传管理工作,负责C网电信卡及号码资源管理。

10、集团客户部职能

负责制订集团客户移动市场综合业务发展规划,组织协调全市集团客户产品和解决方案的开发、推广和管理,管理集团客户的直销渠道,指导监督各县分公司移动业务集团客户发展和客户服务工作。

11、数据增值业务部职能:

负责数据与固定业务经营和相关服务质量的监督、检查、考核等;负责增值业务经营与管理、广告宣传及客户服务质量并进行经营核算。

【就这些吧,你这问题太大了】

中国移动宁波地区研发岗怎么样

好。

1、公司工作环境。中国移动宁波地区研发岗有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。

2、福利待遇。员工工资在8000元左右,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元左右,还有旅游卡。

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